Unsere Methoden


Praxisnähe und ein handlungsorientiertes Vorgehen stehen im Mittelpunkt unserer Trainingsprogramme. Dabei passen wir die Inhalte und Methoden individuell an Ihre Bedürfnisse und Wünsche an. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, führen wir vorab eine ausgiebige Bedarfsanalyse durch und  beraten Sie auf Wunsch auch gerne im Anschluss an das Training.

Aktiv Lernen!
Wir halten nichts von vortragslastigen Präsentationen, sondern binden unsere Teilnehmer aktiv durch Diskussionen, Gruppenübungen und Simulationen in unsere Programme ein. Damit aktivieren wir den Lernprozess auf unterschiedlichen Ebenen – auf kognitiver, emotionaler und handlungsbezogener Ebene.

Praxisnah Lernen!
Durch die Reflektion der eigenen Erfahrungen und das Einbeziehen von konkreten Beispielen aus dem Berufsalltag findet ein direkter Transfer zur eigenen Arbeitsrealität statt. Wir orientieren uns dabei an den Themen, mit denen sich Ihre Mitarbeiter tagtäglich beschäftigen. Dadurch wird nicht nur die Effizienz der Trainings gesteigert, sondern auch die Motivation der Teilnehmer!

Eine Auswahl an Methoden, die wir bei unseren Trainingsprogrammen einsetzen::

  • Gruppen- und Einzelübungen
  • Diskussionen und Reflektionsrunden
  • Simulationen
  • Rollenspiele
  • Fallbeispiele
  • Filmsequenzen

Alle unsere Trainingsprogramme können wahlweise entweder in deutscher oder in englischer Sprache durchgeführt werden.